新卒研修のコンテンツを考えています

人事のメンバーと来年4月に入社する新卒メンバーの研修コンテンツを作成しています。

新卒採用は今までもしたことがあるのですが、3年ぶりなので、受け入れ側としても嬉しさと緊張が入り混じっています。

この緊張は責任感からくるものですかね。

過去にも研修を1ヶ月くらい座学で行うコンテンツを提供していたのですが、今回はもう少し長めにしようと思います。

デザイン会社なので、職種に関係なくデザインの基礎を学んでもらえるようにコンテンツを考え中です。

研修後には「え？もうこんなことを理解して、作れるの？」みたいな状態にして現場で活躍してもらいたいと思っています。