私は怠慢だから残業をしている

社員には「残業をしないように」と伝えています。

それは、体調を安定してほしいからだし、コストの話もあります。

仕事だけじゃなく自分の時間をちゃんと作って生活してほしいからが一番の理由でしょうか。

ただ、これは、仕事をしたくてもできない状況でもありますよね。

一方、私は時間に関係なく結構だらだら仕事をしています。

朝起きて30分ほどして、準備や家族の用事を済ませたら開始。夜も夕食後ずっと仕事したりできます。経営者の役得です。

ただ、これはメリハリをつけて仕事をしているのではなく、怠慢だからダラダラやっているだけです。

メリハリ大事とか人にはいうけど、自分は怠慢な感じでダラダラ仕事をしている時が多いです。ごめんなさい。