ワークライフバランス

• リモートワークはライフバランスを上げます。
• 一方、出社はワークバランスを上げます。

ゼロイチで考えるのではなく、いま自社がどんな環境でどんな状態か。

それを整理した段階で次はどこに点を打つか意思決定をする。

状況、物事は変わり続けます。その時の意思決定は正しいが状況が変われば、また状態を確認して判断を繰り返していくのでしょうね。